مدیریت منابع انسانی

مصاحبه شونده

مصاحبه شونده‌ای که در خاطر می‌ماند: مهارت‌هایی برای درخشش در مصاحبه شغلی

مصاحبه شغلی، پلی است بین توانمندی‌ها و دستاوردهای گذشته شما و فرصت‌های آینده. اما برخلاف تصور عموم، موفقیت در مصاحبه تنها به دانستن پاسخ صحیح محدود نمی‌شود. آنچه بیش از همه اهمیت دارد، نمایش شخصیت حرفه‌ای، توانایی مدیریت شرایط، و ایجاد یک ارتباط مؤثر با مصاحبه‌کننده است.این مقاله با بررسی ... ادامه مطلب
ارتباط بدون خشونت

ارتباط بدون خشونت

ارتباط بدون خشونت: زبان زندگی کتاب  “ارتباط بدون خشونت: زبان زندگی” نوشته مارشال روزنبرگ، یک راهنمای نوآورانه در زمینه‌ی ارتباطات بین فردی است که بر همدلی، دلسوزی و درک متقابل در تعاملات ما با دیگران تأکید دارد. این کتاب چارچوبی به نام ارتباط بدون خشونت (NVC) معرفی می‌کند که توسط ... ادامه مطلب

در مسیر شخصیت

در مسیر شخصیت   “انسان، مشکل خویش است” تاملی در کتاب”در مسیر شخصیت” اداره کردن خویش، خیلی شبیه دریانوردی در میانه‌ی طوفان است. انتقال وزن به یک طرف، وقتی که قایق به سمت راست متمایل می‌شود و انتقال به سوی دیگر وقتی به سمت چپ میل می‌کند؛ به عبارتی انطباق ... ادامه مطلب
پنجره جو-هری

پنجره جو _ هری

زمانی که دیگران را بشناسیم و از ویژگی‌هایشان آگاه شویم، می‌توانیم به آن‌ها اعتماد کنیم. یکی از روش‌هایی که به خلق اعتماد کمک می‌کند، «پنجره جوهری» است. هرچه ادراک بهتری از دیگران داشته باشید و با آن‌ها ارتباط بیشتری برقرار کنید، رابطه صمیمانه و اعتماد بیشتری بین شما شکل می‌گیرد. ... ادامه مطلب
صراحت تمام عیار

صراحت تمام عیار

کیم اسکات از مدیران با سابقه گوگل و اپل است که در این کتاب دربارۀ روشی برای مدیریت تیم‌ها و بازخورد دادن که نامش را «صراحت تمام عیار» گذاشته نوشته است. صراحت تمام عیار محدود به ارتباط مدیران با اعضای تیم نمی‌شود بلکه به همه کمک می‌کند که بتوانند راحت‌تر ... ادامه مطلب
لیدرشیفت

لیدرشیفت

یازده تغییری که رهبران آینده باید برای پذیرش آنها آغوش خود را باز کنند. خلاصه کتاب لیدر شیفت کتااب لیدرشیفت از آینده مدیریت و رهبری چه می گوید؟ امروزه همه چیز با سرعتی بیشتر از گذشته پیش می‌ رود و تغییر، جزء جریان جدید جهان است. همواره تئوری های مدیریت ... ادامه مطلب